“我收到‘金秋助学’的助学金了！”

“我们家有两个孩子上中学
，生涯上的确有点难
，本以为这次申请没有但愿了
，没想到还是给我们申请到了送温暖指标。”

……

10月中旬以来
，集团工会陆续收到来自乌达冶炼、乌达电石难题职工的反馈
，字里行间满是对工会助扶的感激之情。

职工的获得感与中意度
，是检验工会工作功效的试金石。这些发自肺腑的感言
，正是集团工会当真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会心灵及中国工会十八大部署要求
，践杏装以职工为中心”的主题工作理想、心系职工冷暖的活泼缩影。集团工会以系统化助扶行动构建起全方位的温暖保险网
，让工会温情浸润每一位职工心田。

深刻一线摸底：筑牢精准助扶“压舱石”

集团工会安身职工需要
，充分阐扬好工会服务阵地作用
，凸起基层工会切近职工的优势
，组织基层工会工作人员走进基层、走进职工
，发展精准鉴别
，同步发展难题职工情况摸底
，着眼一线骨干职工等沉点群体关于生涯救助、医疗助扶、子女助学方面的多维度需要
，确保助扶资源精准对接职工现实痛点
，将关切落到实处。

聚焦主题需要：构建多维保险“服务网”

集团工会萦绕职工最关切、最直接、最现实的需要
，构建起物质保险、职业发展并沉的多维助扶系统。

一是强化物质保险
，设立“内部慰问暖人心”工作机造。落实职工医疗互助保险零元参保行动。为加强抗击大病风险的能力
，减轻职工的医疗职守
，从2019年起
，集团工会陆续六年全额为职工缴纳职工医疗互助保险金
，截至目前
，累计缴纳金额已达270余万元
，让职工在面对大病时多了一份底气和保险７⒄怪肮ひ虿∽≡杭爸肮せ虻障登资艄樘煳课使ぷ
，今年1至9月
，共计发放慰问金11万余元。常态化慰问工作传递“四时温情”。今年工会已经陆续发展两节送温暖、“五一”送温暖、金秋助学及2025年“工会送清冷”等活动
，申请助扶难题职工10人
，为300余名职工发放送温暖物资10余万元。组织发展退休前“四个一”暖人心工作以来
，截至9月底
，已经为50位退休职工发放了退休留想品。

二是关注职工发展
，助力职工提升专业能力。集团工会通过协调组织发展岗位技术较量、技术交锋、专题培训等活动
，着力援手职工提升专业技术和综合素质
，为职工成长创造前提。

深耕心灵关切：提升职工生涯品质

除了物质与发展层面的助扶
，集团工会还注沉深耕职工心灵家园
，让温暖直抵人心
，以扎推广动践行工会十八大心灵
，将提高职工生涯品质的要求落到实处。常态化发展“文化活动暖人心”系列活动
，自公司缔造以来
，职工活动会已持续进行了19年
，随着公司发展壮大
，参赛项目不休更新
，累计近万人次参加。陆续六届职工书法美术摄影大赛的进行
，涌现出大量书法美术摄影爱好者
，遴选出上千件优良文章。三年来
，通过屡次组织爱国主义观影活动
，参加人数累计突破千名
，成功将观影带来的思想感悟
，转化为践行爱国心灵、遵守敬业职责的行动自觉。“三八妇女节”期间组织女职工发展“巾帼展风采
，司法伴我杏妆
，线上普法活动以及插花、微景观盆栽等手工创意活动
，有效充实了女职工的心灵文化生涯。今年10月份
，集团工会凭据新下发的《内蒙古自治区基层工会经费出入治理执行法子》订正了员工慰问治理尺度
，将女职工生育纳入员工内部慰问领域。为提升后勤服务质量、改善职工就餐及生涯履历
，工会还搭建起职工与后勤服务的桥梁
，分季度发展后勤服务问卷调研
，积极征求职工定见和建议反馈后勤中心
，凝聚起“企业关爱职工、职工酷爱企业”的壮大合力。

锚定将来方向：续写温暖同业新篇

服务职工需要、传递组织温暖是工会义不容辞的责任。下一步
，集团工会将持续深入助扶工作
，不休拓宽助扶渠路、丰硕助扶大局。以更贴心的服务、更扎实的行动
，让工会温暖覆盖面更广、渗入力更强
，切实提升职工的幸福赣注获得感和归属感
，为企业高质量发展凝聚起同心同业的强大力量。